신한투자증권, 신한 Premier 채널 30억 이상 고객 7000명 돌파
신한투자증권은 증권과 은행을 포괄하는 신한 Premier 고객 중 30억원 이상 고객이 7000명을 돌파했다고 4일 밝혔다. 초고액 자산가 전용 채널인 신한 Premier 패밀리오피스 및 PIB센터를 이용하는 고객의 총자산은 2025년 12월 말 기준 35조원을 기록했다. 이러한 성과의 배경에는 신한금융그룹의 통합 자산관리 전략인 ‘One WM’이 있다. 신한투자증권과 신한은행은 그룹 자산관리 브랜드인 신한 Premier 체계하에 자산관리 역량을 하나로 집결했다. 대표적으로 양사가 함께 운영하는 복합 채널이 있다. 신한 Premie
삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 김경훈 기자]여성가족부는 경력단절여성 지원을 위해 늘어난 예산 31억원은 재직여성 대상 경력단절예방서비스 확대(18억원), 새일센터 확대 및 사례관리 서비스(2억원), 경력단절여성등 실태조사(4억원) 등에 활용될 예정이라고 밝혔다.
특히 재직여성 대상 고충·노무상담, 직장복귀 프로그램, 직장문화개선교육·컨설팅 등을 지원하는 ‘경력단절 예방사업’을 중점적으로 추진한다고 설명했다.
이를 통해 새일센터가 미설치된 지역 중심으로 5개소를 확충해 취업지원서비스에 대한 접근성을 제고하고 30대 여성 등을 대상으로 하는 사례관리사업인 ‘경력이음서비스’를 10개소 신규 도입할 계획이라고 덧붙였다.

참고로, 2016년 경력단절여성 등의 경제활동실태조사에 따르면 최근 만혼화 등의 이유로 경력단절이 발생하는 시점이 늦어지고 평균 경력단절기간이 8.4년에 달하는 등 경력단절여성의 재취업시점도 30대 후반으로 늦어지고 있다.
아울러 여가부는 앞으로 고부가가치 직종 및 기업과 연계한 직업교육훈련을 강화하는 등 맞춤형 서비스를 지속적으로 강화해 나가겠다고 강조했다.
여가부는 11일 모 경제지가 보도한 <[세금, 제대로 쓰자]말로만 ‘경단녀 지원·워라밸’이었나> 제하 기사에 대해 이 같이 해명했다.
기사는 여가부 내년도 예산안의 경력단절여성 지원을 위한 새일센터 예산이 2018년 533억원에서 2019년 565억원으로 6% 오르는 데 그쳤으며 30대 여성을 위한 지원책 마련은 감감무소식이라고 보도했다.