신한투자증권, 신한 Premier 채널 30억 이상 고객 7000명 돌파
신한투자증권은 증권과 은행을 포괄하는 신한 Premier 고객 중 30억원 이상 고객이 7000명을 돌파했다고 4일 밝혔다. 초고액 자산가 전용 채널인 신한 Premier 패밀리오피스 및 PIB센터를 이용하는 고객의 총자산은 2025년 12월 말 기준 35조원을 기록했다. 이러한 성과의 배경에는 신한금융그룹의 통합 자산관리 전략인 ‘One WM’이 있다. 신한투자증권과 신한은행은 그룹 자산관리 브랜드인 신한 Premier 체계하에 자산관리 역량을 하나로 집결했다. 대표적으로 양사가 함께 운영하는 복합 채널이 있다. 신한 Premie
삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 장민주 기자]지난해 여성 고용률이 2016년 대비 증가했지만 여전히 남성과 20%포인트 이상 차이가 나는 것으로 조사됐다.
미혼 여성 가구주는 올해 처음으로 140만 가구를 넘어섰다. 10년 전과 비교하면 47.8% 늘어난 수치로, 전체 가구에서 여성 가구주와 미혼여성 가구주가 차지하는 비중은 꾸준히 증가하고 있다.
통계청이 2일 발표한 ‘2018 통계로 보는 여성의 삶’ 자료에 따르면 2017년 여성 고용률은 50.8%로 전년(50.3%)보다 0.5%포인트 증가했다. 남성 고용률은 71.2%로 전년과 동일했다.
남녀 고용률 차이는 2003년 24.7%포인트에서 여성 고용률의 지속적인 증가로 2017년 20.4%포인트까지 감소했다. 2017년 여성 실업률은 3.5%로 전년(3.6%)보다 0.1%포인트 감소했고, 남성 실업률은 3.8%로 전년과 같았다.
지난해 여성 취업자 중 임금근로자 비중은 77.2%로 전년과 같았다. 이는 남성(72.7%)보다 4.5%포인트 높은 것이다. 상용근로자 비중이 45.7%, 임시근로자 26.4%, 일용근로자 5.0%였다. 자영업자(14.4%)와 무급가족 종사자(8.4%) 등 비임금 근로자는 22.8%로 나타났다.
지난 2014년 남녀 실업률이 3.5%로 차이가 없다 3년 만인 2017년 0.3%포인트까지 다시 벌어졌다.
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2017년 여성의 고용률은 40대 후반이 69.7%로 가장 높았다.
이어 20대 후반(69.6%), 50대 전반(66.3%)순으로 높이었다. 여성의 고용률은 30대에 결혼·임신·출산·육아 등의 경력단절 발생으로 감소 후 40대 재취업으로 증가하는 모습을 보였다.
여성의 고용률을 10년 전과 비교하면 20~24세와 40~44세는 감소한 반면 다른 연령대는 모두 증가했다. 특히 30~34세(8.8%포인트)와 55~59세(9.5%포인트)의 고용률이 크게 증가했다.
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근로형태별로 보면 지난해 8월 기준 여성 임금근로자 총 881만8000명 중 정규직 근로자는 518만6000명으로 58.8%를 차지했다. 41.2%인 363만2000명은 비정규직 형태로 일하고 있었다. 남성 비정규직 근로자가 294만6000명(26.3%)인 것과 비교해 68만6000명(14.9%포인트) 더 많았다.
여성 비정규직 근로자의 연령대는 50~59세가 22.7%로 가장 많았다. 이 밖에 60대 이상, 40~49세가 각각 21.8%, 21.2%를 차지했다.
여성 근로자의 월평균 임금 수준과 사회보험 가입률은 남성에 비해 저조했다.
지난해 상용근로자 5인 이상 사업체의 여성 월평균 임금은 229만8000원으로 전년보다 9만5000원 증가했다. 이는 남성 임금(341만8000원)의 67.2% 수준이다. 다만 월 근로시간은 173시간으로 남성보다 12.4시간 짧았다.
지난해 4월 기준 여성 임금근로자의 사회보험 가입률은 ▲국민연금 64.4% ▲건강보험 68.8% ▲고용보험 66.2%로 나타났다. 남성과 비교해 각각 9.2%포인트, 10.7%포인트, 10.2%포인트 낮았다.
2017년 총 출생아 수는 전년보다 11.9% 감소한 35만7700명으로 나타났다. 여아 100명당 남아 수를 뜻하는 출생성비는 106.2명으로 전년보다 1.2명 증가했으며, 첫째가 106.5명, 둘째가 106.1명, 셋째 이상에서 106.5명으로 나타나 출산순위별 출생성비가 모두 정상범위인 103~107명 안에 있었다.
2017년 이혼건수는 전년(10만7300건)보다 1.2% 감소한 10만6000건으로 2014년 이후 감소 추세다. 2011년 이전까지는 혼인지속 기간이 4년 이하인 부부가, 이후에는 20년 이상인 부부의 이혼건수가 가장 많았다.
이혼 사유별로 살펴보면 성격차이가 43.1%로 가장 많았으며 경제문제가 10.1%, 배우자 부정과 가족간 불과가 각각 7.1%로 뒤를 이었다.
올해 여성 가구주는 전체 30.7%인 607만 2000가구로 조사됐다. 여성 가구주가 600만 가구를 넘어선 건 최초로, 여성 가구주 비율은 2000년에 비해 12.2%포인트 올랐다.
이 가운데 미혼 여성 가구주는 23.7%인 143만 6000가구로 추산됐다.
연령별 미혼 여성 가구주는 20대 39.9%, 30대 29.2%, 40대 16.4%, 50대 7.3%, 60대 이상 4.4%였다. 특히 2008년과 비교하면 40대는 2.4배, 50대는 3배, 60대 이상은 4배 증가해 중년층과 노년층에서 증가세가 두드러진 것으로 나타났다.
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