[일간환경연합 한선미 기자] 고용노동부와 직업능력심사평가원은 `중장년 새출발 카운슬링`을 실시할 수 있는 운영기관을 추가로 선정하고 그 결과를 발표했다.

고용노동부 전경

이번 심사를 통해 스카우트부설평생교육원, 맥시머스 등 민간의 역량있는 상담기관 12개소를 추가 선정했다.

`중장년 새출발 카운슬링`이란 미래 준비의 사각지대에 있는 중소기업 재직자에게 중장기적 관점의 경력설계 상담을 제공하는 사업이다.

만 45세 이상 중장년 근로자로 1000인 미만 기업에 재직 중이거나 특수형태근로종사자면 누구나 `중장년 새출발 카운슬링`을 받을 수 있다.

1:1 심층상담 방식으로 경력진단, 경력설계, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자와 그룹 상담 등의 서비스가 제공되며, 상담 비용은 상담 과정에 80% 이상 출석하면 전액 환급받을 수 있어 경제적 부담 없이 참여할 수 있다.

최근 `중장년 새출발 카운슬링`에 참여하면서 자신의 전문성을 확장해 강의에 도전하기도 하고, 자신의 강점을 발견해 재취업에 성공하는 사례들이 증가하고 있어 중장년 근로자들의 관심이 늘고 있다.

이에 고용노동부에서는 기존에 선정된 기관을 포함해 총 49개 기관에서 다양한 분야의 전문 상담 과정을 제공하면서 중장년 근로자의 상담 수요에 대비하고 있다.

권태성 직업능력정책국장은 “중장년 새출발 카운슬링을 통해 중장년 근로자들이 미래를 준비하는 사례들이 늘고 있다”면서, “우수한 역량을 갖춘 운영기관들을 계속해서 확보해 나가고 있으니 중장년 근로자들이 경력설계 상담 서비스를 활용해 인생 2막을 준비할 수 있길 바란다”고 밝혔다.